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个人的能力需要综合考虑

  人们不假思索就反对硕士当保安,源于根深蒂固的等级观念,包括职业等级和能力等级。职业等级一般以职业的社会地位、工资收入和福利待遇等为标准,把不同的职业分为不同的等级。能力等级往往是唯文凭论,认为学历越高能力也就越强。

  人才可以自由流动,职业也可以自由选择,跳槽已成为普遍现象,很多人不会一辈子只从事某一种工作。干得好肯定还会有更好的发展机会,干得不好也许会被辞退甚至失业。人们不能把保安和硕士联系在一起就反应过度。

  谁都知道行行出状元的道理,因此,必须抛弃等级观念,走出这种误区。谁从事哪一种职业无关紧要,重要的是能否做好本职工作。现在,保安的素质参差不齐,不如人意的地方比较多,有的还违法犯罪,人们有时都不敢信任保安。个人的能力三名硕士当保安,如果创新工作,学校满意,学生满意,就是最好的效果。学校这几年经常出事,高校也不例外。硕士当保安要是能够确保校园安全,让众多家长放心,人们何必反对?

  这三个招聘岗位,分别是办公室治安、办公室校卫队管理、办公室管理,分别要求应聘者具备、学类、电子信息与科学类的硕士学位。消息一传出,反对的声音特别强烈。证书制作

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  近日公布的2010年浙江省属事业单位公开招聘计划中,浙江工业大学之江学院招聘三名硕士从事办公室的工作,引起社会关注和热议。(2010年3月23日《》)

  这种等级观念实际上是一种认识误区。个人的能力需要综合考虑,不能只靠学历衡量,学历低不等于能力差,学历高能力不一定强,这早已被证明。只要是的职业,本来就是平等的,需要综合考虑不分,不同的职业都能够为社会作出贡献,都应该得到尊重。职业是平等的,就业也是平等的。那么,每个人都可以根据自己的兴趣爱好以及个人能力选择职业,用人单位也可以结合实际情况设置条件和要求招聘符合需要的人。当然,别人都不应指手画脚。

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