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如果有想法考博的孩子也要不断提升自己好好学习

  就每年的数据来看,其实就中考就能刷下将近百分之五十的学生,只有将近百分之五十的孩子能上普高,而高考就更不要说了,虽然每个省的录取率是不同的,可是本科的平均录取率是百分之四十,因此能考入大学也常不错的,就更不要说考入重点名校了。

  而且现在随着的出现,很多地方的工作并不稳定,很多博士生也会选择去考公考编,他们也希望有稳定的工作,因此对于很多博士来说可能薪资不是那么高都不是特别大的问题,可是对于很多博士来说,如果一个企业只有六千的薪资却工作也不稳定,我想这也不一定在他们考虑的范围内的。

  其实我国博士的资源还是比较稀缺的存在,因此对于博士的待遇不少地方和省市都常好的,很多地方对于博士是进行人才引进的政策,不仅会给补贴,而且相应的也会给其很高的待遇,因此博士毕业后是不愁薪资待遇的。

  虽然这个队伍人数并不多,可是为何我们在很多企业和单位难以见到呢?这就需要用慢慢来分析了,在这个博士生的队伍中,就算最多的专业也只有六千人,而六千人对于一个专业来说常小的,甚至很多人在博士毕业后都会选择留校任教或者继续去做科研的人数基本占了一部分,而只有将近百分之七十的人会选择去企业找工作,基本上就只有四千人的样子会选择面向社会工作。

  而又只有大约一千六百多名毕业生会选择在一线城市发展,而这个数量可能都不及很多本科院校一年毕业的应届生,因此博士的数量常少的,而博士生如此稀缺的资源下为何会出现很多企业给博士生开如此低的工作的情况呢?

  因此,如果有孩子想要考博也是不错的选择,博士其实毕业后的福利待遇和薪资都常不错的,而对于博士毕业薪资六千元,也是比较少见的,因此博士生也不要过度焦虑和恐慌,如果有想法考博的孩子也要不断提升自己好好学习,这样才能更好的获得成功。

  其实这有一定的行业内卷的现象存在,而且并不一定都是这种情况,很多时候,博士生的薪资都常高的,他们不仅会有工资的收入,有时候他们也会得到国家的补贴,因此对于他们来说根本不愁生活,而且很多时候读完博士后年龄已经很大了,所有他们自然而然会认为自己没有竞争优势,其实并不是这样的。因为接触的圈层不一样,可能对于他们来说,他们身边都是高学历的人,因此他们并不会认为自己的学历是突出的。

  从这几年的就业市场中,我们可以看到,其实相对于很多高薪的研究生来说,博士生虽有很高的学历和水平,可是在就业市场上他们并不吃香,如果有想法考博的孩子也很多企业甚至给出博士生的薪资并不高,甚至有些企业给博士的薪资只有六千元,我想很多本科毕业生的薪资都比这高,而为何出现这种情况呢?

  虽然学历在不断的贬值,但是并不代表学历并不重要,而且学历并没有人们想象的贬值的那么严重,要不断提升自己好好学习很多人都认为现在本科学历和之前的中专学历差不多,博士应该就类似于之前的本科生,其实并不是如此,随着社会的发展,各大高校也在不断扩张,可是这并不代表着学历就如此不值钱,专业制作各种证件其实很多时候本科生都常稀缺的,就更不要说博士了。

  其实相对于很多对于学历有硬性要求的专业,如医学专业外,其他很多专业每年考博的人并不多,甚至很多学校每年对于博士招生都是一个令人头疼的问题,不少导师从研究生开始就一些孩子考博,可是只有一小部分的孩子会选择考博,而从调查可以发现,每年博士毕业的孩子就只有短短70000人,相比于研究生动辄十几万的大部队来说,博士生的队伍可以说常小的。

  导语:我们都知道随着内卷越来越严重,如果提升学历,就有可能在就业市场上有更大的优势,而这也就是为何每年本科毕业生都会选择去考研的原因了,可是于考研的大部队不同的是,考博的队伍却在不断减少,很多专业的博士生导师都面临着门下无的情况,而这又是为何呢?

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